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春節后返蘇藍領求職生活情況調研報告

作者:   來源:   日期:2016-08-22   人氣:1934

 

成功的企業能夠在不斷變化的商業環境下取得傲人的業績,關鍵一點在于這些企業深諳“人才為王”的道理。在“人才制勝”的時代,首席人才官是現代企業中最有價值的管理職位之一。而在全球化經濟愈加深入的大背景下,對于企業首席人才官而言,需要跳出傳統的人力資源管理思維,站在國際化的全新高度,重塑思維,開拓視野,全新解讀新時代的人力資源管理,幫助企業獲取有利的競爭優勢和實現基業長青。

 

互聯網思維如同洪流一般,席卷一切,傳統工業時代的經典管理學受到了強烈的沖擊,在不同管理理念的爭鋒之中,出現了傳統的人力資源管理哲學的第一次冬天。如今,優秀人才越來越不依賴一個組織,更有人提出了“是人才更需要組織,還是組織更需要人才?”同時,適合于工業時代的等級森嚴的管理制度也在創新的“去組織化”所顯現的巨大價值面前搖搖欲墜……傳統工業時代的人力資源管理哲學需要進行一次脫胎換骨的變革,適應當下的管理情境,才會迎來重生的春天。

 

此次會議中,來自不同企業的諸多位高層管理者為現場來賓獻上了精彩卓越的主題演講,從不同領域分析講解了人力資源的發展現狀及前景,解讀當前互聯網思維下的人力資源,如何更加貼近市場發展趨勢,更好的讓人力資源在企業運轉過程中如魚得水,為企業錦上添花。

 

英格瑪人力資源集團成立于2002年,是中國領先的人力資源外包服務機構;集團致力于成為中國人力資本經營服務專家,讓人力資本實現最大價值,從而推動社會發展,并讓我們的世界變得更加美好。

 

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